白酒销售底薪是多少（白酒销售薪资待遇一般怎么算）

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本文目录一览：

• 1、金徽酒业务员工资水平
• 2、招聘酒水业务员怎么写
• 3、销售白酒和饮料的工作,无责底薪3800,能干吗?

金徽酒业务员工资水平

不累。工作量方面。金徽酒业员员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。工资方面。

好，薪资高，休息充足。薪资高，金徽酒业员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

金徽酒业务代表：工资高，每月能够拿到7500元的工资。工作轻松，金徽酒业务代表只需要跑一跑业务，然后陪一陪客户就可以了，很轻松。所以金徽酒业务代表很好。

徽县金徽酒业有限公司上班有保障。金徽酒是有签订劳动合同与五险一金。金徽酒业平均工资为6151元/月，其中80%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间12000-14000元/月。

金徽酒本科管培生好。金徽酒本科管培生工资为：7K-11K/月，工作轻松无压力，少加班。金徽酒成立于1951年，地处秦岭南麓、长江上游，前身为陇南春酒厂，是国家中华老字号企业。

招聘酒水业务员怎么写

1、敢于挑战高薪，敢于突破自己；薪资待遇及工作时间按你们公司设定的标准写出来就可以了。

2、基本要求要简练招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了。

3、主要岗位职责：区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。做好销售人员指导和管理工作。区域市场客户的维护和服务。执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

4、岗位要求：专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。

销售白酒和饮料的工作,无责底薪3800,能干吗?

1、无责底薪的工作能干。具体原因如下：稳定性：无责底薪的工作具有较高的稳定性，因为员工的收入不会受到销售业绩或其他变动因素的影响。这对于那些寻求稳定收入或不喜欢面临销售压力的人来说是一种选择。

2、要是没有其他问题，提议提升提成比例，再担负一些早期开发费用，保证大伙儿早期如前三个月吃得上饭。看上去基本工资挺高，可是***如是新工作人员、新业务、新市场极有可能基本工资不足外出和媒体公关等成本的。

3、一般如果店面比较大的情况下差不多这个工资是没问题的 但是最好有字面合同或者有音频录音留个证据 以免有问题。

4、好干。大连空津酒已有二十多年生产历史，涉及的业务非常的广泛，包括白酒的销售制造，也包括消杀用品等等，工作压力不大，是无责底薪，有专卖店，位于辽宁省大连市甘井子区华北路194号，有固定的地点售卖，所以业务很好干。

5、我个人建议***取无责任底薪+绩效考核工资的形式。无责任底薪在3800元左右，绩效考核工资在2000元左右，对销售过程进行考核 就不会有人混了。

6、很多公司招聘大量的无底薪销售人员，其实这样的职位是不能去的。现如今很多公司都会招一些这样的人，因为他们是急缺工作。尤其是一些应届大学生们，他们就会找一些这样的工作。但是到最后发现这样的工作并没有工资。

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